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LA FEMME ENCEINTE ET LE DROIT DU TRAVAIL

Publié le 16/11/2011 - 3950 lecteurs au 4 novembre 2016

Le Code du travail tend à protéger les salariées enceintes, aussi bien pendant la durée de la grossesse, alors qu'elles sont en activité, que pendant le congé de maternité, période de repos indemnisé.

CONGÉ MATERNITÉ, PROTECTION DE LA FEMME ENCEINTE AU TRAVAIL, OBLIGATIONS DE LA FEMME ENCEINTE

« Le mystère de l’incarnation se répète en chaque femme ; tout enfant qui naît est un Dieu qui se fait homme. » Simone De Beauvoir - Extrait de Le deuxième sexe.

Dans le monde du travail, une grossesse n'est jamais facile à vivre pour la future mère.
Ceci étant, le Code du travail tend à protéger les salariées enceintes, aussi bien pendant la durée de la grossesse, alors qu'elles sont en activité, que pendant le congé de maternité, période de repos indemnisé. Ce statut très protecteur est défini par la loi et est éventuellement amélioré par la convention collective de l'entreprise.

Au travers de cette étude, seront abordés les point suivants :

  • le congé maternité
  • la protection de la femme enceinte au travail
  • les obligations de la femme enceinte

EUROJURIS , mercredi 16 novembre 2011

 

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